公司对违规行为采取“零容忍”的态度，任何违反公司政策流程或不按要求参加培训的员工都将受到纪律处分。
公司要求所有参与国际采购、销售和出口业务的员工全面了解自身工作所涉及的出口管制和制裁法律，认真参与公司组织的各项合规培训，报告潜在的合规问题，保存准确的工作记录，并向上级管理人员询问相关疑问。
公司要求所有参与国际采购、销售和出口业务的员工全面了解自身工作所涉及的出口管制和制裁法律，认真参与公司组织的各项合规培训，报告潜在的合规问题，保存准确的工作记录，并向上级管理人员询问相关疑问。
公司在采购、销售、财务、法务、物流、售后、参观接待、出差审批、签证办理等各环节实施全方位合规管控；
组织相关部门全员合规培训与考核，新员工企业文化培训融入合规培训，增强全体员工合规意识，形成良好的合规文化；
定期进行出口管制合规风险评估，对公司合规制度与流程进行审计；
如员工发现任何可能存在违规的行为，可向公司合规代表报告。
组织相关部门全员合规培训与考核，新员工企业文化培训融入合规培训，增强全体员工合规意识，形成良好的合规文化；
定期进行出口管制合规风险评估，对公司合规制度与流程进行审计；
如员工发现任何可能存在违规的行为，可向公司合规代表报告。